Arbeitskräfte von morgen

Um einem Facharbeitermangel in Ihrem Betrieb vorzubeugen sind individuelle Bemühungen um qualifizierte Lehrstellenbewerber zu finden, innerhalb der Gemeinde/Region notwendig.

Die Marke Geniale Holzjobs unterstützt gestalterisch und inhaltlich individuelle Rekrutierungsmaßnahmen. Folgende Seiten für UnternehmerInnen bieten Ideen, Tipps, Vorschläge sowie Anschauungsmaterialien für Rekrutierungsmaßnahmen:

• Werben Sie gezielt an bestimmten Schulen. Primär an Haupt- und Polytechnischen Schulen.
• Wenden Sie sich auch an Allgemeinbildende oder Berufsbildende Schulen der 7/8/9 Schulstufe. Sprechen Sie auch Mädchen an.
• Öffnen Sie die Türen für Schüler, Lehrer, Eltern und präsentieren Sie ihr Unternehmen, ihr Team, die Aufgabenbereiche.
• Im Österreichischen Lehrplan sind verpflichtend 32 Stunden Berufsorientierung in der 7/8/9 Schulstufe vorgesehen. Im Rahmen dieser Stunden ist auch ein Mindestmaß an Realbegegnungen (Wirtschaft in der Region) vorgesehen. Nützen Sie die Gelegenheit und nehmen Teil an Berufs-Info-Tagen, Informationsmessen an Schulen, Berufspraktischen Tagen - Schnupperlehre, Berufserkundungen sowie persönliche Präsentationen an Schulen.
• Beziehen Sie die Eltern in ihre Rekrutierungsmaßnahmen ein.
• Treten Sie bei ihren Maßnahmen im Geniale Holzjobs Design auf, kombiniert mit ihrem individuellen Unternehmensdesign. Nützen Sie die Breitenwirkung der Marke und servicieren Sie SchülerInnen, Lehrer und Eltern mit einem Link zu genialeholzjobs.at
• Nutzen Sie die Rekrutierungshilfe des Instituts für Bildungsforschung der Wirtschaft (siehe folgend Download)

• Betriebserkundungen
• Berufs- und Betriebsvorstellung an Schulen
• Berufspraktische Tage – Schnupperlehre
• Berufsinformationstage
• Links